W Agencji Contentowej wiemy, że dobre treści tworzą dobrzy ludzie. Dołączysz?

Nasza wizja: Tworzyć treści, które mają znaczenie

Marzy mi się agencja, która łączy świetnych klientów z wartościowymi ludźmi. W świecie zalanym prowizorką i bylejakością, my stawiamy na partnerstwo i jakość.

Dla naszych klientów nie chcemy być kolejną „agencją od wpisów”, której fakturę po prostu wrzuca się w koszty. Chcemy być partnerem biznesowym, który pomaga im budować silny głos, docierać do właściwych odbiorców i budować autorytet w ich branży.

Czy to możliwe? Wiem, że tak.

Jednak wiem też, że nie zrobię tego sam na większą skalę. To, co mogłem napisać i wypracować sam – już zrobiłem. Teraz potrzebuję zespołu: twórców, strategów i ludzi z pasją do komunikacji. Potrzebuję osób, które pomogą mi dostarczać naszym klientom treści, z których wszyscy będziemy dumni.

Szukam ludzi kreatywnych, ciekawych świata, chętnych do nauki, testowania nowych form i po prostu cieszących się z tego, co robią.

Content marketing to gra zespołowa. Dobre teksty i strategie powstają wtedy, gdy łączymy różne perspektywy i wspólnie pracujemy na sukces klienta.

Szukam osób pozytywnie zakręconych, ale też odpowiedzialnych i uczciwych, które chcą budować z nami coś wartościowego.

Wartości i zasady w Agencji Contentowej

Jako szef wiem, że moim głównym zadaniem jest stworzenie Ci warunków, w których możesz rozwinąć skrzydła. Sukces agencji zależy od tego, jak dobrze czujesz się w pracy.

Kieruję się prostymi zasadami:

• Mówimy prawde i grasz fair. Nie robimy siebie w… i nie kłamiemy.
• Nie zostajesz sama z problemem. Jeśli utkniesz przy projekcie lub zabraknie Ci weny – rozwiązujemy to razem.
• Szef usuwa przeszkody. Jestem tu po to, aby ułatwiać Ci pracę, a nie dokładać biurokracji.
• Najpierw rozwój i warsztat, potem pieniądze. Stale podnosimy poprzeczkę – uczymy się pisać, myśleć i komunikować lepiej.
• Praca ma dawać frajdę. Wkładamy w teksty serce i zaangażowanie, bo tylko wtedy mają one sens.
• Pracujemy TYLKO z fajnymi ludźmi. Dotyczy to zarówno klientów, jak i naszego zespołu. Zero toksyczności.
• Budujemy relacje na lata. Dążymy do spokoju, stabilności i wzajemnego zaufania.
• Feedback działa w dwie strony. Oczekuję od Ciebie szczerze informacji, co możemy ulepszyć – i tego samego spodziewaj się ode mnie.
• Bierzemy odpowiedzialność. Każdy odpowiada za swoje słowo, zadania i wyniki.
• Masz prawo popełniać błędy. Powiedz mi jednak o nich, zastanówmy się jak to naprawić i nie popełniać takich błędów w przyszłości.

Z jakimi ludźmi chcę pracować?

Copywriter – praca na konkretnych zasadach, a nie „na wyczucie”

W Agencji Contentowej nie piszemy tekstu po to, żeby po prostu zapchać stronę słowami. Tworzymy content, który ma przynosić klientom realne wyniki – pozycjonować się, budować autorytet i sprzedawać.

Dlatego w codziennej pracy nie polegamy na „wenie” ani domysłach. Pracujemy w oparciu o ścisłe standardy i wypracowane procesy (SOP).

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Ścisłego trzymania się wytycznych – dostajesz od nas gotową mapę drogową na każdy artykuł (architektura nagłówków, parametry, sekcje FAQ, How-To, czytelny układ UX). Oczekujemy wykonania zadania dokładnie według specyfikacji aktualnej na dany miesiąc.
• Dyscypliny warsztatowej – lekkość pióra jest ważna, ale w marketingu internetowym wygrywa struktura, analityka i intencja użytkownika.
• Szacunku do procesów – nie wyważamy otwartych drzwi. Uczymy Cię naszych systemów (w tym optymalizacji i wykorzystania narzędzi AI), a Ty wdrażasz je w swoich tekstach.

Co zyskujesz w zamian?

• Zero zgadywania – dokładnie wiesz, czego od Ciebie wymagamy. Nie musisz zastanawiać się, czy tekst „spodoba się szefowi” – jeśli spełnia standardy, praca jest odebrana.
• Potężny rozwój warsztatu – nauczysz się pisać treści na najczytelniejszym i najbardziej efektywnym poziomie rynku (SEO + AEO+E-E-A-T + UX).
• Święty spokój i jasne zasady – szanujemy Twój czas, ale oczekujemy odpowiedzialności za powierzone zadania.

Krótko mówiąc: Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz tworzyć „sztukę dla sztuki” i kłócić się o zasadność optymalizacji pod SEO – nie dogadamy się. Jeśli natomiast chcesz być profesjonalnym twórcą contentu, który dostarcza najwyższą jakość rynkową w poukładanym środowisku – zapraszamy.

Jak wygląda praca i rekrutacja w Agencji Contentowej?

(Przeczytaj uważnie, zanim wyślesz zgłoszenie)

Nie kupujemy kota w worku i nie chcemy, abyś Ty robiła to samo. Szanujemy czas swój i Twój, dlatego nasz proces jest przejrzysty, bezobsługowy i oparty na jasnych zasadach.

Praca na konkretnych standardach, a nie „na wyczucie”

W Agencji Contentowej nie piszemy tekstów po to, by po prostu zapchać stronę słowami. Tworzymy content, który ma przynosić klientom realne wyniki – pozycjonować się w wyszukiwarkach, budować autorytet i sprzedawać.

Dlatego w codziennej pracy nie polegamy na „wenie” ani domysłach. Pracujemy w oparciu o ścisłe wytyczne i wypracowane standardy (SOP).

• Oczekujemy ścisłego trzymania się specyfikacji – na każdy artykuł dostajesz od nas gotową mapę drogową (struktura nagłówków, parametry, sekcje FAQ, UX, linkowanie). Oczekujemy precyzyjnego wykonania zadania.
• Dajemy zero zgadywania – dokładnie wiesz, czego wymagamy. Jeśli tekst spełnia wyznaczone standardy, praca jest odebrana bez zbędnych dyskusji.
• Uczymy nowoczesnego warsztatu – łączymy lekkie pióro z analityką SEO, technologią AI i wytycznymi Google.

Jeśli szukasz miejsca, w którym tworzy się „sztukę dla sztuki” i kwestionuje sens optymalizacji SEO – nie dogadamy się. Jeśli chcesz być profesjonalistą dostarczającym najwyższą jakość rynkową w poukładanym środowisku – czytaj dalej.

3 Kroki naszej rekrutacji

Formularz zgłoszeniowy

---